浙江金温铁道开发有限公司部分中层管理岗位招聘公告浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日金温铁路（现更名为金温货线多年的发展，公司现下辖4个全资子公司和1个控股子公司，管理（受托）运营金温货线、乐清湾铁路支线、金台线、台州市郊线公里。每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛等方向14对旅客列车和14对货物列车、永康至台州城际列车4对、台州市郊列车12对。

　　公司目前主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、工程施工建设等多元经营产业，现有员工4000余人。公司为员工提供舒适的工作环境和生活设施，提供良好的发展空间和晋升渠道，员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等优厚福利待遇。

　　本次公开选聘在集团公司范围内或者面向社会进行，公开选聘浙江金温铁道开发有限公司部分中层管理人员2名，其中浙江省铁投建设工程有限公司总经理1名、浙江省铁投建设工程有限公司总工程师1名。

　　1．具有对党忠诚的品格，切实用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固“四个意识”乐竞体育官网，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。

　　2．具有较高的个人素养和综合能力，具有一定的系统思维和创新意识，具备岗位所需的理论素养、专业知识和工作经验，工作业绩比较突出，群众公认度高。

　　3．具有正确的业绩观、高度的事业心、强烈的责任感，勇于担当、线．具有清正廉洁的良好形象，遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

　　符合岗位招聘条件者，请点击本公告下方的岗位名称投递简历报名，并上传身份证、学历书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书及岗位资格条件中要求的业绩证明材料等扫描件，若报名材料不完整，视为报名无效。

　　此次招聘本年度内有效，资格审查、招聘考试、背景调查等环节根据报名人数情况分阶段组织实施，招满即止，对未进入笔试或面试的人员不再另行通知。

　　（二）资格审查。由公司人力资源部会同相关部门，对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。通过资格审查人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可进行招聘考试。若不足3:1的比例，则取消招聘程序。

　　（三）招聘考试。招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩满分为100分，笔试重点考察应试者专业素质和综合能力，根据笔试成绩分数由高到低排序确定面试人员。面试重点考察应试者的岗位认知、管理经验、沟通协调、系统思维、临场应变及工作思路与专业能力，面试成绩=(面试总成绩-面试最高分-面试最低分)/(面试评分人员-2)，满分为100分。

　　（四）背景调查。按照笔试占比30%，面试占比70%计算总成绩，按1:2的比例由公司党委会研究后按顺次确定考察对象（公司外部考察对象需进行体检，体检不合格的取消资格），由专项考察组按顺次对考察对象开展背景调查工作，认真审核人选基本信息，全面了解其素质或倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业情况。如考察对象放弃或者体检不合格、考察不合格的，按照总成绩顺次递补考察对象。

　　（五）讨论决定。根据招聘总成绩及背景调查情况，公司党委集体讨论决定拟任人选，设置3个月的试用期，如公司党委认为岗位人选不合适的，该岗位可作空缺处理。

　　（七）聘任。公示无异议或公示结果不影响任职的，报集团审批后，履行相关聘任程序（入职手续）。到任前须辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。

　　温州平阳县滩涂矿业有限公司等7家平阳县县属国企公开招聘正式编制员工47名，网上报名时间为2023年5月5日9时—2023年5月11日17时。

　　因工作需要，温州市洞头区人事考试服务指导中心(以下简称“区人事考试中心”)受用工单位委托，决定面向社会公开招聘机关事业单位(国企)编外用工。现将有关事项公告如下：

　　因工作需要，经研究决定，文成县国有控股发展有限公司等11家文成县县属国有企业向社会公开招聘工作人员37名

　　2023年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工(第二批)44名，本次招聘报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。录用后最低服务年限为3年。聘用人员列入国有企业正式编制序列管理。

　　为深入实施人才强市战略，进一步优化国有企业人员结构，引进一批我市发展所需的高层次专业型优秀人才。经研究，决定面向社会引进高层次人才10名。现将有关事项公告如下：

　　2023年度鹿城区区属国有企业计划招聘(选调)共70名正式用工。其中，面向社会公开招聘58名，面向退役士兵公开招聘4名，面向市域范围公开选调8名。

　　因工作需要，经研究决定，文成县国有控股发展有限公司等11家文成县县属国有企业向社会公开招聘工作人员37名

　　温州十大市属国企联合发布《温州市市属国企2022届高校毕业生校园招聘会(温大专场)暨经营人才招聘会公告》。什么时候开始报名?都有哪些岗位?一起来看看↓

　　因工作需要，温州市洞头区人事考试服务指导中心（以下简称“区人事考试中心”）受用工单位委托，决定面向社会公开招聘机关事业单位（国企）编外用工。报名条件详见正文:

　　应聘人员应于规定时间将报名相关材料电子扫描件(压缩文件命名“岗位代码+姓名+招聘企业”)发送至招聘企业电子邮箱。

　　浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日金温铁路（现更名为金温货线多年的发展，公司现下辖4个全资子公司和1个控股子公司，管理（受托）运营金温货线、乐清湾铁路支线、金台线、台州市郊线公里。每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛等方向14对旅客列车和14对货物列车、永康至台州城际列车4对、台州市郊列车12对。

　　公司目前主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、工程施工建设等多元经营产业，现有员工4000余人。公司为员工提供舒适的工作环境和生活设施，提供良好的发展空间和晋升渠道，员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等优厚福利待遇。

　　本次公开选聘在集团公司范围内或者面向社会进行，公开选聘浙江金温铁道开发有限公司部分中层管理人员2名，其中浙江省铁投建设工程有限公司总经理1名、浙江省铁投建设工程有限公司总工程师1名。

　　1．具有对党忠诚的品格，切实用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。

　　2．具有较高的个人素养和综合能力，具有一定的系统思维和创新意识，具备岗位所需的理论素养、专业知识和工作经验，工作业绩比较突出，群众公认度高。

　　3．具有正确的业绩观、高度的事业心、强烈的责任感，勇于担当、线．具有清正廉洁的良好形象，遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

　　符合岗位招聘条件者，请点击本公告下方的岗位名称投递简历报名，并上传身份证、学历书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书及岗位资格条件中要求的业绩证明材料等扫描件，若报名材料不完整，视为报名无效。

　　此次招聘本年度内有效，资格审查、招聘考试、背景调查等环节根据报名人数情况分阶段组织实施，招满即止，对未进入笔试或面试的人员不再另行通知。

　　（二）资格审查。由公司人力资源部会同相关部门，对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。通过资格审查人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可进行招聘考试。若不足3:1的比例，则取消招聘程序。

　　（三）招聘考试。招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩满分为100分，笔试重点考察应试者专业素质和综合能力，根据笔试成绩分数由高到低排序确定面试人员。面试重点考察应试者的岗位认知、管理经验、沟通协调、系统思维、临场应变及工作思路与专业能力，面试成绩=(面试总成绩-面试最高分-面试最低分)/(面试评分人员-2)，满分为100分。

　　（四）背景调查。按照笔试占比30%，面试占比70%计算总成绩，按1:2的比例由公司党委会研究后按顺次确定考察对象（公司外部考察对象需进行体检，体检不合格的取消资格），由专项考察组按顺次对考察对象开展背景调查工作，认真审核人选基本信息，全面了解其素质或倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业情况。如考察对象放弃或者体检不合格、考察不合格的，按照总成绩顺次递补考察对象。

　　（五）讨论决定。根据招聘总成绩及背景调查情况，公司党委集体讨论决定拟任人选，设置3个月的试用期，如公司党委认为岗位人选不合适的，该岗位可作空缺处理。

　　（七）聘任。公示无异议或公示结果不影响任职的，报集团审批后，履行相关聘任程序（入职手续）。到任前须辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。