乐竞体育枣庄市人民政府是一所集中技与高技、中专与大专、技能教育与学历教育、职业培训与技能鉴定于一体的多学科、多层次的国家级重点职业院校。

　　学校地理位置优越，交通便利，占地面积近260亩，建筑面积38405平方米，绿化面积达60％以上。学校环境优美，布局合理。拥有教室60口，可同时容纳3000余人就读；学生宿舍可同时容纳3200人住宿。

　　学校常年开设煤矿机械维修、煤矿电气维修、综采、综掘、机电、铆焊、煤化工、数控车床、计算机应用、铁路客运服务、消防工程技术等30余个工种专业， 其中“机械维修” “电气维修”专业被山东省劳动和社会保障厅命名为省级重点名牌专业。

　　学校2021年招生共计390人（其中职业中专招生181人，技工招生209人），实现在校生1327人规模，招生工作实现历史性新突破，为学院下一步提升办学水平、扩大办学规模和创收创效奠定了坚实基础。

　　学校师资力量雄厚，现有教职员工130人，其中管理人员22人，专业技术人员79人，工人29人。

　　学历结构：研究生学历1人，大学本科学历65人，大专学历10人，中专学历4人。专任教师本科以上学历比例为83%。

　　学校现有电工、电子、微机、液压、力学、通风、地质、PLC、金相、物理、化学等11个实验室。设有钳工、电工、电子、矿机、矿电、金工、铆焊等7个实习车间和遍布整个矿区的多个校外实习基地。

　　学校坚持立德树人，提高学生道德修养。一是进一步健全了学校德育工作领导体制和工作机制，完善德育工作保障机制，提高德育工作的针对性和实效性，着力推进素质教育，进一步培养学生的社会责任感，强化党史学习教育，将《社会主义发展简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》科学融入学生课堂教学中，推动社会主义核心价值体系融入人才培养全过程。二是坚持以人为本，提高学生管理水平，将学生管理工作的触角延伸到学生学习生活的方方面面，促进学生良好行为习惯的养成。三是学校坚持活动育人，提高学生综合素质。继续完善了值班制度、纪律考勤制度等，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，形成良好的学习习惯；做好评先创优树立模范典型活动，认真开展“先进班集体”、“优秀学生”和“优秀学生干部”等评比表彰工作；积极开展内容丰富、形式新颖的文体活动，进行爱校、爱国、爱社会主义教育，培养学生吃苦耐劳、甘于奉献的优秀品质；积极开展课外体育运动，加强学生心理健康教育工作，培养学生良好的个性身体和心理品质。

　　学生文化课合格率100%，专业技能合格率99%，体质测评合格率100%，毕业率、就业率均达100%。

　　学生理论学习满意度98%、专业学习满意度99%、实习实训满意度98%、校园文化与社团活动满意度98%、生活满意度96%、校园安全满意度96%、毕业生对学校满意度98%。

　　学校始终严格遵循教育厅、人社厅、财政厅有关国家助学金和免学费政策文件精神，切实按照省、市等主管部门的安排部署，认真贯彻落实上级的有关要求， 始终把学生资助工作列入重要日程，确保学生资助工作顺利开展，学校对资助学生资助金全部发放到位。中专系列：2021年7月获得中专免学费资金4万元；2021年8月获得中专免学费资金12万元，中专助学金2万元。共计18万元。2021年6月发放中专9名学生助学金9000元。技工系列：2021年9月获得省拨免学费资金253万元，国家奖助学金14.2万元，共计267.2万元。2021年3月发放学生87人助学金8.7万元，2021年9月发放学生78人助学金7.8万元，共计16.5万元。

　　学校积极开展职业生涯规划课程教学，着重进行职业认知和社会认知教育。通过入学教育和邀请相关企业的人员到校开展专题讲座，组织学生到校外实训基地或企业参观，让学生了解专业课程体系结构及培养目标;了解行业现状、企业文化和企业管理，以及社会、企业对本专业学生的需求;了解个人优势和特点，对自己做客观评价，树立职业理想，明确职业目标。培养学生的自我认知能力、职业目标能力和初步职业规划能力。安排学生进入与所学专业相关的企业进行顶岗实习，实现生产任务课程化，将企业文化、市场意识、竞争意识、效率意识、成本意识、团队意识融入到学校的教育教学当中，使学生对所选择的职业进行实际体验，获得基于工作实践的职业认知和经验积累，对前期的职业生涯规划进行评估。在职业实践的基础上，引导学生对前期的职业生涯规划进行调整，并开展就业指导训练。通过对职业生涯规划的调整，使学生能客观地评价自己，并能针对社会环境和自身发展的变化，不断修正自己的认知和调整奋斗目标及实施的措施，进行有效的职业生涯管理，确保个人职业生涯规划的有效性。

　　为了加快青年教师的培养和骨干教师的再提升，促进教师的理论水平及教学能力的提升，学校拟定合理的教师培训计划，积极为教师创设学习平台。2021年先后组织安排20多人次分别参加全国及省市组织的全国中等职业学校公共基础课“三教”改革研讨、山东省化工安全生产技能培训、枣庄市思想课培训、职业院校教学能力提升培训、班主任培训、观摩教学培训等，积极为教师专业发展和业务素质的提升创造条件，为进一步提升我校教育教学水平奠定了坚实的基础。

　　学校在管理上，不断加强校内评估体系和质量保障体系建设，健全和完善了学校各项规章制度，形成了行政管理、德育管理、教学管理、安全管理、财务管理等督导评估相结合的管理机制，完善了学籍管理、教务和教学资源管理、班级管理等信息系统。

　　按照山东省教育厅、人社厅等相关上级主管部门要求，学校青少年法制教育基地和警校共建工作进一步加强，开展消防安全教育讲座2次，法制教育讲座2次，教职工和学生校园安全意识和法制意识得到进一步提升。

　　学校党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以党的建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好巡视整改,聚焦重点任务，解决突出问题，不断增强学校基层党委织功能和组织力，有效完成疫情防控各项工作，推动了学校各项工作高质量发展。

　　一是坚持党委理论中心组学习、党委会和支部三会一课制度，将理论学习研讨作为党员学习教育主要形式，把系统学习和专题学习、重点发言和互动交流结合起来，推动理论武装走深走心走实 二是认真落实意识形态工作主体责任，落实第一责任人并做到“三个带头”、“三个亲自”，落实分管领导直接责任、班子成员一岗双责。重点聚焦责任制落实，着力抓好意识形态工作专题研究部署、定期分析研判、工作情况报告、定期督查考核、开展督导通报、开展专题学习等“规定动作”。三是坚持做好网络管理，掌控网络意识形态主导权。坚持正面宣传，围绕新冠肺炎疫情防控、教学培训、学生管理等工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作。四是把深化拓展基层党建工作质量提升活动和党支部标准化建设作为当前加强基层党组织建设的重要举措和重要任务，健全完善重点任务清单，坚持抓重点、补短板、强弱项，不断提升党支部建设标准化水平乐竞体育官网。五是持续加强作风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正“四风”突出问题，加强对重点部门的监督检查力度，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，倡导节俭办事、依规办事。严格执行财经纪律，坚决防止违规报销差旅费等违央八项规定精神的问题，积极营造风清气正的党内氛围。

　　2021年，学校认真贯彻落实集团公司2021年职工技能素质提升培训工作部署，完成了枣矿集团下达的涉及采煤、掘进、机电等3个专业631人的岗位技能提升培训任务。

　　学校全面贯彻落实集团公司和上级疫情防控部门文件精神和工作部署，培训教学与疫情防控并重，全力做好培训期间疫情防控工作，确保培训工作安全、有序进行。

　　枣矿集团职业中专属煤炭类中等职业学校，具有鲜明的行业特征。“矿山机电”专业是我校的常设重点专业，在煤炭生产上属技术含量高，且广泛应用的专业。我省是煤炭大省，在生产上随着机械化程度不断提高，对矿山机电专业技术人才的需求将进一步增加。依托枣矿集团公司，该专业毕业生就业将有保证。学校坚持德育为先，能力为重，全面发展的原则，系统培养学生的职业素质，职业能力和创新精神，使学生树立爱矿山、爱矿山机电专业的思想，刻苦学习，勇于探索，全面掌握专业知识，提高专业技能。

　　学校利用山东省职业资格鉴定资质，根据煤炭行业职业资格标准及认证要求，对学生进行职业资格鉴定并发放与本专业培养方向相应的矿井维修钳工、矿井维修电工、煤矿输电线路工、煤矿机械安装工职业资格证书。

　　为了增强本专业的教学与实践实力，学校积极聘请校企合作的技术人员来学校兼职授课。学生在实习基地顶岗实习期间，除安排固定师傅外，定期邀请基地工程技术人员集中辅导。

　　目前学校内拥有电工、电子、PLC、液压、力学多个实验室和钳工、电工、电子、矿机、矿电、金工铆焊等6个实习车间，综采观摩生产场地一处。工位数量与专业规模相适应。

　　实训基地是培养学生职业技能和动手能力的重要场所，学校高度重视实训基地的建设。多年来，学校紧密依托集团公司各矿（厂）对技能型人才的需求，先后在集团公司蒋庄煤矿、柴里煤矿、田陈煤矿、高庄煤矿、新安煤矿、付煤公司等单位建立了基础配套、设施完备、门类齐全、实用性强的学生实训基地，打造了校企合作良好的人才培养模式。

　　（二）学校市场适应性不强，单纯依靠学制教育学费收入生存完全不具备生存支撑基础。学校培训规模小，创收基础薄弱。

　　2022年，是学校践行能源集团和枣矿集团新战略，推进学校实现可持续发展新征程的起始之年。学校将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为统领，以能源集团和枣矿集团系列会议精神为指导，全面贯彻集团各项决策部署，紧紧围绕集团公司总体工作部署，以涵养风清气正的生态、营造和谐有序的工作环境、创造静洁优美的校园环境三项工程为核心，深入推动改革创新，加快推进合署办公步伐，为实现“共同发展、协调发展、可持续发展”打下坚实基础。

　　加强党委对学校工作的全面领导，发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持以习总关于职业教育工作指示批示精神为根本遵循，发挥好学校各级党组织的战斗堡垒作用，把党对职业教育的全面领导落到实处，确保职业教育正确方向，确保职业教育改革发展各项任务全面落实。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强师生思想教育，把社会主义核心价值体系贯穿于人才培养全过程，培育和传承好工匠精神。深入持续抓好党史学习教育，把党史学习教育贯穿到工作中、融合到课堂里，聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持注重实效、学用结合，既做好规定动作，同时结合学院实际，灵活开展党史学习教育，用好各类红色教育资源，辐射带动广大教职工及学生做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　在集团公司党委的正确领导下，依靠全体教职工的共同努力，下大力气解决一批制约学校改革发展的瓶颈问题、推出一批惠及职工群众的实招硬招，最大限度地维护职工合法权益，调动积极性，激发创造力，汇聚推动发展的强大合力，让职工成长与学校发展同频共振，着力营造和谐环境，巩固党员思想教育成果。坚持党风廉政建设与学校中心工作协同推进，强化廉洁风险防控，加大效能监察，营造廉洁从业的干事创业环境。

　　面对新起点、新形势、新征程，学校将以扎实的行动体现新面貌、新干劲、新作为，凝心聚力，努力突破约束学校发展的瓶颈，攻破改革发展中的难点，进一步统一思想、提升境界，凝心聚力，努力开创学校高质量发展新篇章。

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